МБОУ СОШ №1
г. Ессентуки  Ставропольского края
  • Профсоюзная организация

          Жизнь стремительно меняется. Главное, быть всегда в курсе, многое успеть сделать, понять, осмыслить, своевременно проинформировать всех членов профсоюза о главных событиях и изменениях в системе образования. Это задача сложная, но выполнимая! Наверное, нет другой такой сферы человеческой деятельности, как образование, где существует прямая зависимость между благополучием работника и будущим страны. Но благополучие не приходит само, за него надо бороться. Действуя сплоченно, мы сможем справиться со многим!
    Первичная профсоюзная организация МБОУ СОШ  № 1 является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном Ессентукской городской организации Профсоюза.

        Первичная профсоюзная организация школы объединяет учителей и других работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете.
    Профсоюзная организация создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателем, общественными и иными организациями.
    Первичная профсоюзная организация школы действует на основании Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, Положения краевой и городской организации Профсоюза, Положения первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 1, руководствуется в своей деятельности законодательством РФ, решением руководящих органов городской, краевой организаций Профсоюза.

         В профсоюзной организации МБОУ CОШ № 1 состоит 124 человек. Председатель первичной профсоюзной организации – Панкратова Светлана Ивановна.

    Основные задачи и цели
     

    1. Защита прав и интересов работников школы.
    2. Представление и защита интересов работников перед администрацией.
    3. Укрепление солидарности и единства работников школы.
    4. Повышение квалификации и поддержка профессионального развития работников.
    5. Участие в разработке и согласование коллективного договора.
    6. Защита от незаконных действий со стороны администрации.

    Полномочия профсоюзов

    Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.
    Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

    • Защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
    • Ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
    • Контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
    • Получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

    Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д. Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

    Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

    Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

    Что даёт нам профсоюз?

    • Стабильность трудовых отношений.
    • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
    • Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
    • Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
    • Организацию отдыха работников и их детей.
    • Организацию и проведение культурных мероприятий.
    • Материальную помощь работникам.

    Как вступить в профсоюз

       В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию.

    Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

    • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
    • обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
    • неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
    • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
    • работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
    • заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

        Вступление в Профсоюз, когда в образовательном учреждении имеется первичная профсоюзная организация Общероссийского Профсоюза образования:

    1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
    2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
    3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
    4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
    Первичная профсоюзная организация МБОУ СОШ № 1.
    Первичная профсоюзная организация МБОУ СОШ № 1
    МБОУ СОШ № 1
    Телефон
    8(87934) 7-75-17
    Адрес
    Улица Вокзальная, д. 45а
    Электронная почта
    esshool1@mail.ru
    График работы
    Пн–пт 08:00–17:00

    Мероприятия профсоюза

    Прошедшие мероприятия
    28 апреля 2024 г. День охраны труда.

    28 апреля 2024 г. День охраны труда

    Накануне Всемирного Дня охраны труда в МБОУ СОШ №1 был проведен тематический классный час Антоновой Э.П  с учащимися 9А класса.
    28 апреля воскресенье
    «Общероссийский Профсоюз образования».

    «Общероссийский Профсоюз образования»

    Администрация, коллектив и члены первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 1 поздравляют с Днем рождения  организацию «Общероссийский Профсоюз образования». Желаем расширения, больших достижений, политической стабильности и профессионального совершенства во благо всем.

    27 сентября 2023 среда

    Документы не выбраны

    Состав профсоюзного комитета

    Антонова Эллина Павловна.
    Председатель ПК
    Машевская Инна Александровна.
    член контрольно-ревизионной комиссии
    Подъяпольская Дарья Сергеевна.
    член комиссии по охране труда
    Фоменко Елена Николаевна.
    Член контрольно-ревизионной комиссии

    Документы

    Документы не выбраны

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie